Вакансии

Ветеринарная клиника «Добрый Доктор» занимается профессиональной врачебной деятельностью с 2003 года.

Мы динамично развиваемся как в плане оснащения клиники современным оборудованием, так и в плане расширения оказываемых услуг. Поэтому, практически постоянно нуждаемся в сотрудниках:

  • администраторах,
  • ассистентах,
  • врачах общей практики и
  • узких специалистах

Главная цель клиники — оказание качественной врачебной помощи; из этой цели вытекают требования к сотрудникам и условия работы.

Требования

Общие для всех сотрудников: коммуникабельность, отзывчивость к чужой беде, взаимовыручка.

Профессиональные требования:

  • Администраторы – умение организовать комфортный рабочий процесс для врачей и пациентов: вести электронную запись пациентов, грамотно отвечать по телефону, оформлять документы. Администратор – очень важный сотрудник, лицо клиники; должен быть опрятен, в общении уравновешен. Должность администратора совмещена с должностью продавца зоомагазина – необходимо хорошо знать ассортимент магазина и вести первичную бухгалтерию.
  • Ассистенты – обязан иметь ветеринарное образование (среднее или высшее), уметь проводить обследование, любые обработки и перевязки пациентов; ставить внутривенные катетеры, эндотрахеальные трубки, проводить экстренные/реанимационные мероприятия, правильно вакцинировать животное.
  • Ветеринарный врач – обязательно высшее ветеринарное образование. Интерес к выбранной профессии, т.е. стремление к постоянному совершенствованию, жажда новых знаний. Как результат стремлений к совершенствованию – необходимо регулярное участие в конференциях, мастер-классах и т.п. обучающих программах.

Условия работы

Для высокого результата работы необходимы комфортные условия.

Клиника «Добрый Доктор» обеспечивает высокую оплату труда, возможность официального трудоустройства. Гарантирован полностью оплачиваемый месячный отпуск. Периодически оплачивается участие сотрудника в конференциях/мастер-классах.

Вследствие тщательного подбора сотрудников — коллектив дружный и всегда готов к взаимовыручке.

Если уровень подготовки кандидата в чём-то не дотягивает до требований, но хочется развиваться и работать в дружном коллективе — руководство клиники всегда идет навстречу и составляет индивидуальный план подготовки, а коллектив помогает в усвоении нового материала